Unternehmenskultur Lernprogramm
Verwandeln Sie Ihre Arbeitsplatzkultur in einen Wettbewerbsvorteil. Unser 8-monatiges Intensivprogramm bringt Führungskräften bei, wie sie starke Unternehmenskulturen aufbauen, die Mitarbeiter motivieren und Geschäftsergebnisse verbessern.
Beratungsgespräch vereinbarenIhr Lernweg durch 2025
Von den Grundlagen der Kulturanalyse bis zur vollständigen Transformation Ihres Arbeitsplatzes – hier ist Ihr strukturierter Weg zum Experten für Unternehmenskultur.
Kulturanalyse & Bestandsaufnahme
Lernen Sie, die aktuelle Kultur in Ihrem Unternehmen zu bewerten. Wir zeigen Ihnen bewährte Methoden zur Mitarbeiterbefragung, Datenanalyse und zur Identifizierung von Verbesserungsbereichen. Diese Phase bildet das Fundament für alle weiteren Schritte.
Kommunikationsstrategien entwickeln
Effektive interne Kommunikation ist der Schlüssel zu kulturellem Wandel. Sie erlernen Techniken für transparente Kommunikation, Feedback-Systeme und den Aufbau von Vertrauen zwischen Management und Mitarbeitern.
Führung durch Kulturwandel
Change Management wird konkret: Wie überzeugen Sie skeptische Mitarbeiter? Wie gehen Sie mit Widerstand um? Praktische Fallstudien aus echten Unternehmen geben Ihnen das nötige Werkzeug an die Hand.
Messbare Ergebnisse schaffen
Lernen Sie, den Erfolg Ihrer Kulturinitiativen zu messen und zu dokumentieren. Von Mitarbeiterzufriedenheit bis hin zu Produktivitätskennzahlen – Sie werden in der Lage sein, den ROI Ihrer Kulturarbeit nachzuweisen.
Praktisches Wissen aus der Realität
Konfliktlösung am Arbeitsplatz
Erfahren Sie, wie Sie Spannungen zwischen Teams auflösen und eine Atmosphäre der Zusammenarbeit schaffen.
Remote-Kultur stärken
Besonders relevant in der heutigen Zeit: Wie baut man Gemeinschaftsgefühl in verteilten Teams auf?
Vielfalt als Stärke nutzen
Diversity Management geht über Compliance hinaus – lernen Sie, echte Inklusion zu schaffen.
Ihre Mentoren & Begleiter
Lernen Sie von Experten, die bereits hunderte von Kulturwandel-Projekten erfolgreich begleitet haben. Jeder Mentor bringt jahrzehntelange Praxiserfahrung mit.
Dr. Hakim Bergström
Früher bei Siemens für Kulturwandel zuständig, heute selbstständiger Berater. Hakim hat über 200 Unternehmen durch schwierige Transformationsphasen begleitet und weiß, wo die häufigsten Stolpersteine liegen.
Marcus Ollila
Marcus war 15 Jahre lang HR-Direktor in verschiedenen DAX-Unternehmen. Seine bodenständige Art und seine vielen Geschichten aus dem Berufsalltag machen komplexe Theorien verständlich und anwendbar.
Programm-Start im September 2025
Das Programm kombiniert monatliche Präsenzworkshops in Frankfurt am Main mit Online-Sessions und individueller Projektarbeit in Ihrem Unternehmen. Sie erhalten kontinuierliches Feedback und können die gelernten Konzepte direkt in der Praxis umsetzen.